SUMBER DAYA MANUSIA DI PERPUSTAKAAN UNIBA

SUMBER DAYA MANUSIA DI

PERPUSTAKAAN UNIBA

Diringkas Oleh :

Akbar Nurman Utomo (D1813002)

Program DIII Ilmu Perpustakaan

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP)

Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta  

2015

BAB I

PENDAHULUAN

Latar Belakang

Sumber daya manusia merupakan unsur utama dalam sebuah perpustakaan, maka dari itu sumber daya manusia perlu dikelola dengan baik. Perpustakaan akan dapat berjalan dan berfungsi sebagaimana mestinya, sumber daya manusia merupakan sumber daya yang paling dominan bila dibandingkan dengan sumber daya yang lainnya, seperti koleksi, sarana dan prasarana, layanan dan sumber daya finansial. Manajemen sumber daya manusia (Manajemen SDM) merupakan bagian dari ilmu manajemen yang mengatur sumber daya manusia. Lingkup manajemen sumber daya manusia mencakup semua aktivitas yang berhubungan dengan sumber daya manusia dalam organisasi. Dalam manajemen SDM diterapkan fungsi-fungsi pokok manajemen pada umumnya.

Fungsi manajemen SDM yangsederhana dan dapat diterapkan di dalam organisasi perpustakaan adalah fungsiyang dikemukakan oleh George Terry yaitu Planning, Organizing, Actuating, danControllingyang dikenal dengan singkatan POAC. Planningmerupakanperencanaan kegiatan yang akan datang. Organizingatau pengorganisasianmengatur setiap kegiatan dan sumber daya dengan tujuan agar terorganisir denganbaik. Actuatingatau penggerakan adalah pelaksanaan dengan penuh tanggungjawab yang sesuai dengan perencanaan dan mengarah pada pencapaian tujuan.Controllingatau pengawasan dilakukan agar penggerakan selalu sesuai denganrencana dan selalu mengarah pada tujuan yang telah ditentukan.

Mengurus dan mengatur sumber daya manusia bukanlah suatu hal yang mudah. Hal ini karena manusia sebagai seorang individu memiliki sifat, karakter, emosi, norma-norma, dan nilai-nilai sosial yang berbeda-beda. Perbedaan latar belakang masing-masing individu ini akan dapat mempengaruhi pola perilaku yang menuntut penanganan secara baik dan benar melalui manajemen sumber daya manusia yang dilakukan oleh pimpinan perpustakaan.

Maka dari itu untuk mengetahui manajemen sumberdaya manusia yang ada didalam perpustakaan,didalam karya tulis ini  akan membahas mengenai manajemen SDM yang ada di Perpustakaan Universitas Islam Batik Surakarta (UNIBA) . Dengan judul karya ilmiah yaitu “Manajemen Sumberdaya Manusia di Perpustakaan Universitas Islam Batik Surakarta  (UNIBA )”.

Klik di sini untuk membaca secara keseluruhan isi artikel.

Diambil dari tugas Mata Kuliah Manajemen Perpustakaan dengan judul Sumber Daya Manuasia di Perpustakaan UNIBA (Universitas Islam Batik) Surakarta, yang disusun oleh Akbar Nurman Utomo, Ayu Dyah Putri N., Nur Hidayah Puji Hastuti, Nurul Muslihatun, dan Putri Indrawatik.